Rikkyu, aus den sieben Regeln

Focus

Das Wichtige vom Dringlichen unterscheiden.

Klarheit

„Ich würde tausend Originalitäten des Ausdrucks hergeben für eine Klarheit.“ (Manès Sperber)

Präsenz

Jedes Wort und jedes Tun hat Sinn und Geltung immer nur im augenblicklichen Zusammenhang des Geschehens. 

(Karlfried Graf Dürckheim)

Aktivität

Beratung bringt Anliegen in Bewegung – das erfordert auch, auf Körperreaktionen zu achten, gelegentlich vom Stuhl aufzustehen, die Perspektive aktiv zu wechseln, einen Dialog zu erproben ...

Gesundheit

Um in einem lebenden System mehr Gesundheit zu schaffen, verbinde es mehr mit sich selbst. 

(Margart Wheatley, Myron Kellner – Rogers, Bringing Life to organizational Change)

Gemeinsame Werte und Ziele

Organisationen werden nicht von nur Menschen gesteuert – sie sind Systeme von Verabredungen. Diese sind nicht alle benannt und explizit  - und auch die unbenannten wirken.

Hier kann Beratung helfen. Indem sie Wirkendes benennt, indem sie Foren für den Dialog von Unternehmen, Führungskräften und MitarbeiterInnen anbietet. Was wirkt, und was soll in Zukunft sein?

So entsteht ein gemeinsam gezeichnetes Bild der erwünschten Zukunft.

Darüber klärt sich, welche Handlungen und Mittel zielführend sind.

Wer an verbindlichen Werten und Zielen arbeitet, entwickelt die Unternehmenskultur, den unternehmerischen Erfolg und die sinngebende Kraft, die Menschen zu Höchstleistungen bewegt.